Notre club est raisonnablement ambitieux et il met tout en œuvre pour ‘professionnaliser’ davantage notre école des jeunes.

Vous constaterez qu’un nombre de nouvelles initiatives sont prises en vue d’encadrer encore mieux nos jeunes.

Ainsi, l’augmentation du nombre d’heures d’entraînement pour chaque catégorie d’âge (à l’exception des poussins) est une adaptation immédiatement visible; la hausse moyenne de 30% (!) par semaine sera certainement bénéfique pour nos jeunes.

Nous optons pour des sessions plus longues par entraînement (sans que le nombre d’entraînements par semaine n’augmente pour l'instant), ce qui mènera d’après nous à un meilleur équilibre sur le plan scolaire.

LA SÉLECTION EST UN PROCESSUS CONTINU
Ce dernier mois, le comité jeunes et le Staff technique ont travaillé intensivement à la composition des noyaux de joueurs pour la prochaine saison.

A ce propos, nous appliquons désormais un nouveau principe important, que nous expliquons ci-après; il est essentiel que les parents et les enfants en prennent bonne note.
 

La composition des équipes, telle qu’elle est annoncée, est le résultat de l’évaluation de la saison écoulée pour chaque  joueur individuel.

En décembre et à la fin de la saison, les différentes parties (coach, Staff technique, comité jeunes) ont évalué tant les (progrès question) performances sportives du joueur/de la joueuse, que son engagement et  son comportement à l’égard de tiers. Le résultat se traduit par la formation des noyaux de joueurs (de base) pour la prochaine saison.
Ainsi, les hockeyeurs les plus compétents sont sélectionnés pour les  1ères équipes et les joueurs prometteurs pour les 2e et 3e équipes. Les résultats sportifs individuels sont donc le facteur déterminant.

Par ailleurs, nous tenons compte des souhaits des joueurs et équipes (plus) récréatifs, dont la composition n’est pas uniquement basée sur des considérations sportives.
 

La composition d’un noyau est un processus CONTINU; cela signifie que la sélection d’une équipe n’est plus automatiquement définitive pour toute la saison.

Les jeunes qui sont incorporés aujourd’hui dans une 1ère équipe devront continuer à ‘mériter’ leur place, c’est-à-dire que chaque joueur d’une “1ère” équipe devra s’engager chaque semaine pour prouver que nous ne nous sommes pas trompés dans notre jugement. Il devra confirmer celui-ci  sur le plan de ses performances sportives, de son engagement, de son comportement à l’égard de toutes les parties (dont les coéquipiers, coaches, managers, arbitres, supporters, adversaires, etc.) et sur le plan de son évolution.

De ce fait, cela signifie également que des  joueurs d’une 2e équipe (par exemple) peuvent  monter  en 1ère équipe DANS LE COURANT D’UNE SAISON, grâce à une bonne mentalité, à leur engagement et leurs progrès sportifs.
Nous savons par expérience qu’il n’y a pas de grande différence entre les ‘meilleurs’ joueurs d’une 2e équipe (pour prendre un exemple) et les joueurs les moins forts d’une 1ère équipe; désormais, nous tenons à donner l’occasion à ces joueurs de progresser.

Les “mouvements” entre équipes en cours de saison sont donc une nouveauté.

Nous appliquons ce principe de façon réaliste. Le but n’est pas d’envoyer chaque semaine une autre équipe sur le terrain. Un joueur qui fait un mauvais match, ne sera pas aligné d’office dans une division ‘inférieure’ le week-end suivant, mais nous allons cependant le suivre de près.

Si les entraîneurs/coaches nous signalent qu’un certain joueur n’est pas à sa place dans l’équipe, en le considérant sur une plus longue période, nous proposons cette option de changement.
Notez que c’est possible ‘dans les deux sens’.

Pour finir, nous confirmons que ce principe s’applique moins aux écureuils - où nous préférons maintenir les équipes tout au long de la saison (sauf adaptations “par nécessité”) - qu’aux cadets et scolaires, à qui nous demandons explicitement un engagement plus important dans l’intérêt de leur évolution sportive et de celle de notre club.
 

Nous osons espérer que les joueurs ne vont pas considérer la liste des équipes comme un fait acquis, mais comme le résultat de leur performance sportive, de leur engagement et comportement pendant la saison écoulée.
Les joueurs savent qu’ils doivent dorénavant s’affirmer continuellement et qu’ils ont la possibilité de progresser.

Ci-joint, nous vous rappelons les règles de conduite pour les parents et les joueurs. Veuillez les lire attentivement s.v.p.
 

Les équipes telles qu’elles entameront la saison 2011-2012 pourront être consultées sur notre site dans les 48 heures.
Le comité Herakles vous remercie de votre confiance. Notre objectif est de permettre à notre club d’occuper une place de premier plan dans l’environnement compétitif du hockey qui ne cesse de se développer.
Nous souhaitons être le premier de la classe avec notre formation jeunes.
 

Dans l’intérêt d’une politique conséquente, les sélections ne seront pas adaptées à des requêtes individuelles; elles sont en effet la tâche de base d’une équipe de personnes expérimentées, qui ont été mandatées à cet effet.
Le comité jeunes est cependant à votre entière disposition pour expliquer notre vision et nos choix.

Si vous avez des questions personnelles, non sportives, nous vous conseillons de contacter le président jeunes, Vincent Van Diest.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de la nouvelle saison de hockey et vous transmettons nos meilleures salutations.

Le Comité jeunes et la Bank Delen Youth Academy

Vincent Van Diest, Fabienne Keusters,  Christoph Van Dessel  
Jean-Michel Devillé, Alex Monheim, Darran Bisley

Annexe: les règles de conduite
http://www.hockey.be/FR/Hockey/Code+de+conduite+parents%2fenfant.aspx